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这封信是公开的，也就是说不仅在公司内网传开，也迅速通过微信、头条、抖音刷遍整个网络。
发布后几个小时之内便掀起了巨大而热烈的讨论，有些学院派会认为温晓光的做法把奖励设置的过于容易，最后会无奖可施，但网络上的主体声音是年轻人发出的，最为重要的是，互联网公司所面向的员工全体以及用户全体，也都是年轻人为主。
他们可都是一片赞颂之声，多少人恨自己达不到微拓的面试门槛！又有多少晒微拓员工福利的人在网络上受人艳羡呢！
现在微拓离作为大学毕业或是硕士毕业生的首选公司又更近一步了。
其实让在微拓工作成为一种荣誉，这是温晓光一直没放弃过的想法。
信的效果可想而知，微拓员工嗨了，这还嫌加班累吗？
没关系，你的同事不嫌，只要激励到位，就不缺愿意996的，就怕光发奖状不给奖金的精神鼓励法。
人事部门则舒服的要死，这下国内985大学随便趟，想招什么人会没有？(3/3)