张爸原来在厂子就是老钳工,还是为数不多的八级大工,很多零部件都是靠双手和大锉弄出来的。买不到。



“材料上我会想办法,您先带着人把技术吃下来,把图纸画出来,各部分的具体数据要做到零误差。”



“你有什么办法?”左厂长对技术上的要求完全不在意,在这些老技工眼里那都不算事儿。



“成立个研究所,挂在厂子下面,到时候我从上面请些老专家下来带队,行吧?”



“能成?设在哪儿?”



“这边上不是有得是地方嘛,开春盖就行了,您把团队大架子弄起来,别的交给我。”



“那需要的资金怕不是数,你得有个心里准备。”



“没事儿,我手里有点闲钱,应该能跟上。这些您老都不用操心。”



“那就行,实话我也是赶鸭子硬上,行政这块我不行,还是想去干老本行舒服点。”



“比如,研究所所长?”张彦明笑着看老厂长。



“嗯。”左厂长没客气,点零头:“搞技术方面我心里有底,搞行政,多少有点慌啊。要不?”



“您老可别客气,您在这坐着我才心里有底。放心吧左叔,咱们以后没那么多事儿,您就对我,别的谁也不用搭理,过去厂子那一套都扔了,不用。”



“哪能呢,该讲的还是要讲,有你这句话我也就放心了。”



“我是真的,现在咱们是私营企业,不用看谁脸子,您就一心抓技术抓队伍,咱们就靠成绩话,成吧?靠技术产品话。”



“那肯定好。成。”



“等研究成起来也是一样,一切靠成绩靠进度,您也甭管他是谁,搞毛病混日子的您就骂,不中用的就踢走,不用照顾这个考虑那个。”



“那到是行,那,行政上怎么办?新的东西我也不太懂,销售我也没搞过。”



这些老技术人员不会弄虚做伪糊弄事儿,有一一,全是大直肠子。



像左厂长这样的,还是因为进厂早,技术硬,赶上了好时候,坐到了技术厂长的位置。



在他后面进厂的就没那么幸运,只会干活的基本上都没什么起来的机会,到是一些二把刀嘴炮货一个一个都起来了,人模人样的装三弄四。



这些人技术不行,但搞迎来送往行,摆官架子行,于是厂子就一点一点不行了。



那时候不懂技术的技术员一抓一把。



还有理论派,高校出来的,纸上谈兵咔咔的,升迁还快,就是不会干活。



和卖东西一样,不怕碰到不懂行的,就怕遇上半懂不懂的。全是格路货。



其实哪也差不多,填鸭式教育一路把‘人才’培养起来,考试考试考试,一路披荆斩棘熬出来了,然后去治理地方,或者当砖家,当智囊。



一群四体不勤五谷不分从来没接触过社会的人就有了发言权,还是很大的发言权,这里指导那里指点,还挺像模像样似的,弄出来的东西四六不像。



骂也没有用,谁能听见?



完全就没有发声的渠道。什么叫阻塞视听?人家根本不想听。



“您哪,就放心搞技术,其他什么事儿

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