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主要就是九十年代处于整个社会结构的巨大变革中,体制过渡期,老百姓的思维扭转没有那么快,造成了各行各业严重的缺人,缺能用的人。



这会儿能人都在公家单位工厂里混着呢。



一边缺的眼巴巴的,一边多的闲着没事干,这就是九十年代人才机制的现状。



主要还是一下子从铁饭碗结构跳到了自然流动,太多的人一下子扭不过来。虽然下海成为流行名词,成为一种风潮,但相对来说那也是少数。



而且,能下海敢跳出来的都是什么人?这会儿靠的就不是能力。(3/3)

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